При опросе запрещено спрашивать РП термины в IC чат, есть куча других способов выявить МГшника\НРПшника. На собеседовании в жизни никто не спрашивает, что такое МГ,ТК,ДБ и РК,МГ,ДМ, звучит это бредово.
В IC чат запрещаются вопросы про моды\скины и прочие бредовые вопросы на эту тему.
В IC чат на наборе запрещено затрагивать страны\города, которых не существует на карте гта.
Запрещается спрашивать о чем-то в IC чат, а после ответа опрашиваемого закрывать это фразой "кхм" и ждать от него "кхм".
Запрещено отказывать только потому, что человек перепутал "Собеседование" / "Набор" или "Призыв" - это, по сути, одно и тоже.
Запрещено без внятной причины говорить на наборе "Садитесь", а потом просить в ООС чат встать, собеседование надо приблизить к тем, что проходят в жизни.
Если человек спрашивает у Вас почему он не подходит, Вы обязаны ему внятно объяснить причину в IC чате, допускаются подсказки в ООС чат.
Обязательно спросить паспорт, мед. карту, трудовую и спросить причину увольнения с прошлой работы (если в трудовой есть записи с гос. орг.)
Ряд желательных вопросов\действий при опросе:
- Употребляли ли Вы когда-то наркотики?
- Вопрос о судимости
- Просьба коснуться своего носа с закрытыми глазами (/я /де и можно применить /пр)
- Где Вы видите себя через некоторый срок работы? Возможно это какая-то упр. должность..
- Почему именно в нашу орг. Вы захотели пойти?
- Вопрос о наличии татуировок
- Умение работать в коллективе
- Что будете делать, если кто-то из сотрудников будет разжигать конфликт с целью завести Вас?
- Какие вредные привычки вы имеете?
Минимальное кол-во вопросов не входящих в обязательные - 4. Если 4 дополнительных вопроса заданы не будут при опросе, Ваше принятие данного сотрудника будет считать блатом.
Если сотрудники организации будут нарушать правила написанные в данной теме, а 9 ранг или лидер проигнорирует нарушение - лидер может быть снят или получить пред (на усмотрение старшей администрации)
Все серьезно, помните это. Если ст. состав не в состоянии соблюдать данные правила, то мы найдем другого лидера, который сможет объяснить им написанное в данной теме.